La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION
Nous sommes un Espace de formation pour la prévention en santé.
L'excellence des formations en faveur de l'expertise et d'une culture de la prévention en santé.
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Ce que nous sommes
L’E-FPS est un Espace de Formation qui propose des formations au cœur des institutions (villes, entreprises, groupes de santé...) et dans ses locaux pour les salariés, usagers et praticiens permettant de les monter en expertise sur les sujets liés à la prévention et la santé. Il développe des formations autour de trois axes : la qualité de vie/qualité de vie au travail, la relation/communication et l'accompagnement des personnes.
L'E-FPS travaille également en étroite collaboration avec l'E-SD, l'Espace de Santé Durable propose des activités bien-être au cœur des institutions.
L'E-FPS travaille également en étroite collaboration avec l'E-SD, l'Espace de Santé Durable propose des activités bien-être au cœur des institutions.
Avec qui ?
Entreprises
Grands groupes, PME...
Organisations
Villes, associations, habitat...
Santé/bien-être
Ehpad, cliniques...
Pour qui ?
Salariés
Usagers
Soignants/praticiens
Pourquoi ?
CONTRIBUER
À la qualité de vie
des salariés et/ou usagers
des salariés et/ou usagers
RENFORCER
Les compétences relationnelles des professionnels
AMÉLIORER
L'accompagnement
des personnes
des personnes
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L’E-FPS veut promouvoir une approche pédagogique innovante qui favorise le décloisonnement par la mise en place de formations ciblées autour de la qualité de vie, de la relation et de l'accompagnement.
S’initier aux fondamentaux, approfondir des savoirs, se perfectionner dans un domaine, constituent les objectifs d’une démarche de formation évolutive et solide permettant une véritable montée en expertise.
Quoi ?
Les formations de l'E-FPS s'inscrivent dans le champ de la prévention et s'articulent autour de trois orientations : la qualité de vie/qualité de vie au travail, la relation/communication et l'accompagnement des personnes. Elles s'adaptent aux différentes institutions (entreprises, villes, monde de la santé...) et à leurs publics (salariés, usagers, soignants, praticiens). Chaque thème de formation peut-être personnalisé selon la typologie des stagiaires (ex. type de salariés ou d'usagers) et décliné à différents niveaux permettant de découvrir (1 à 2 jours), d'approfondir (3 à 5 jours) ou de s'approprier (6 jours et +) un sujet.
1. Des savoirs pour son propre bien-être
Bien manger, bien bouger, bonnes postures, gestion du stress…
2. Apprendre à mieux interagir/communiquer
Entrer en relation, s'exprimer en public, être au contact de personnes fragiles...
3. Des fondamentaux pour mieux accompagner
Éthique en santé, bientraitance, handicap, troubles cognitifs...
Quels objectifs ?
1. Formations pour la Qualité de vie au travail
Acquérir des compétences en prévention santé.
2. Formations sur la relation/ communication
Développer une qualité relationnelle et communicationnelle
3. Formations autour de l'accompagnement
Pouvoir monter en expertise en matière d'accompagnement
Quels niveaux ?
Niveau 1
S'INITIER
Pour apprendre
0,5 à 2 jours
Niveau 2
APPROFONDIR
Pour se former
3 à 5 jours
Niveau 3
S'APPROPRIER
Pour se perfectionner
6 jours et +
